企业灵活用工结算有什么样的流程？

发布人：泛亚人力发布时间： 2020-12-21 阅读量：2299

企业灵活用工结算在现实生活当中对于很多企业而言都有至关重要的作用，如果做不好这一部分工作的话，那么基本上会对他们产生较为重要的影响。

1>签订协议

所有合作的企业基本上要和相关的灵活用工人员签订平台的灵活用工结算协议，整个协议一定要明确双方的权利和义务，而且要按照每一天或者是每个周的方式来进行结算。

2>执行任务

灵活用工结算的平台人员根本就不需要坐班，可以根据自身的时间以及自身的相关能力来执行公司本身所下发的任务。

3>费用支付

所有灵活用工人员在完成相关任务之后，大多数企业都会通过灵活用工结算的平台来开通企业账户，这种情况下企业账户就会发起薪资结算，只要相关人员提交了名单，那么对应的金额以及相关的数据全部都能够显现出来，他们会向专属的账户里面汇款和充值，并且在合适的时间里面进行发放。

4>费用结算

灵活用工结算平台最大的特点就在于可以根据每个企业的实际需求来进行费用的结算，同时也可以通过微信小程序或者是其他的网页端口来对所有需要结算的人员进行结算，如果要开发票的话，在这其中也可以选择6%的增值税专用发票。

通过以上一些介绍，相信大家对于灵活用工结算平台的具体流程应该有所了解，在进行实际结算和服务的过程当中，这样的一种灵活结算的方式非常重要。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。