灵活用工管理有哪些模式？

发布人：泛亚人力发布时间： 2020-12-14 阅读量：1459

大多数企业在进行实际管理的过程当中，将会有各种不同的管理形式。灵活用工管理究竟都有哪些形式？这是很多人希望能够了解的。

1、劳务派遣

每一个企业单位在进行灵活用工管理的时候，可能多多少少的都会考虑到一系列的劳务派遣的模式，企业单位有很多不同的经营业务，而且这些经营业务的电销客服或者是单位，可以把这一系列的工作全部都交给第三方开展，可以根据实际情况开启劳务派遣的模式。

2、兼职模式

在灵活用工管理这件事情上，对于一部分零零散散或者是比较单一和简单的工作基本上可以通过兼职的模式来进行派遣，就像是查水费或者是电费，以及拨打回访电话，还有录单元，记录投诉电话等等这一系列的工作，全部都可以通过灵活用工管理的模式来进行管理。在不耽误课业的情况之下，可能每一个人的业余时间还是比较充足的，这种情况下就可以让他们来进行兼职。

3、业务外包

灵活用工管理也可以针对于现有的企业做业务外包，比如可以把企业的办公的某一个区域或者是物业管理人员按照实际情况进行业务外包，这种情况下企业可以把内部的清洁工作交给外包的公司来做，可以对他们做好灵活用工管理。

在灵活用工管理这件事情上，如果大多数的企业不知道如何来做的话，那么建议大家最好能够选择轻税云平台。

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