某食品集团员工派遣案例

背景

某食品集团有限公司总部设在中国深圳，现有管理、营销、开发、生产员工数千人，在大陆、香港20多个省、市、自治区设立40多个分公司、办事处，建立了遍布全国的健全的销售网络，产品也开始远销欧洲、北美以及东南亚等海外市场。其位于广东阳江市的工业园占地面积33万平方米，建筑面积7万7千平方米，是一座现代化的花园式工业区，亦是该食品品类目前全球最大的现代化产品加工基地。

需求痛点

• 根据集团业务发展规划，为更好地提高产品销量，在家乐福、华润等各大卖场设置促销员，每个卖场1~2人。员工总数多，分布比较分散，且促销员这一工种入离职频繁，社保新增、停保及工伤等待遇申报工作比较繁琐。需要耗费大量时间和精力核对各地员工社保增员、减员、变更、年度调基等数据，不仅工作量巨大，也存在社保漏缴漏停现象，存在劳动用工风险。

  
  

  2008年2月，该集团确定选择泛亚人力作为员工派遣服务供应商。在深圳启动服务后，又先后在北京、上海等地启动合作。截止目前，已累计为集团提供382人的员工派遣服务。

  
  

解决方案

• 1、依法与派遣员工签订劳动合同，办理员工入职、离职、退工手续、员工花名册更新及员工档案管理。

  2、驻场协议签订。

  3、员工社保公积金缴纳、社保公积金基数变更。

  4、工伤、生育等社保待遇申领。

  5、薪资计算、薪资发放、个税代缴、完税证明开具、工资查询服务。

  6、专门的客服团队，通过电话/在线等方式为员工答疑解惑、开具证明、办理日常性业务。

  7、通过长期积累的员工派遣经验，为喜之郎提供劳动争议预防方案和协助处理各种劳动纠纷事务。

  
  

实现价值