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1>劳务派遣虽然能够节约每个企业的招聘成本和管理成本,但是根据现有的法律法规规定的情况来看,所有的劳务派遣单位应该依法被被派遣单位的劳动者缴纳社会保险,并且要办理相关的社会保险手续,但是派遣单位同样也要给派遣的劳动者缴纳社会保险的费用,而且实际上这一部分的费用一定要被企业承担。
2>如果是非全日制的灵活用工模式,一定要考虑到最终的灵活用工形式,虽然能够降低企业的社保成本,但是一般平均每天的工作时间不会超过4个小时,每周的工作时间累计不会超过24个小时,这种灵活用工结算的模式,不能够在企业范围内全面展开。
3>选择轻税云平台能够帮助企业解决更多痛点能够帮助企业所有的业务外包实现管理的模式,并且针对于费用的发放以及个人收款的发票,能够带来更好的解决方案。
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泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。
十几年来,泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。
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