中暑算工伤吗?人社官方回复了

7月以来，全国多地开启高温模式。热!热!热!部分地区更是达到40多度的高温。还记得去年的高温之下，“热射病致死”相关话题冲上热搜。

#浙江一工人因热射病多脏器衰竭死亡#、#男子患热射病多脏器受损像煮过一样#等新闻频频出现，让我们发现了原来“热死人”真的不是在开玩笑。

热射病属于高温相关急症中最严重的情况，即重症中暑。虽然热射病相对较少，但是随着高温的来临，中暑却很普遍，那么问题来了：中暑算不算工伤呢?快跟泛亚人力一起来看看官方答复。

一、中暑算不算工伤?人社官方回复了

近期，福建社保对中暑属不属于工伤这一问题做了详细解答，泛亚君整合了官方的文章来给大家解答一下。

1、什么是中暑?

中暑性疾病是在高温条件下，因“热”的作用而发生的一种急性疾病。也叫做急性热致疾病，在诊断层面包括了热射病、热痉挛和热衰竭。

2、中暑算不算工伤?

2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。

因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。

3、什么是职业性中暑?

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，劳动者一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”后，就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

二、夏季中暑了应该怎么办?

1、中暑的表现是什么样的?

中暑可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑，分别表现为如下。

(1)先兆中暑

高温环境下，出现头痛、头晕、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调等症状。

体温正常或略有升高。如及时转移到阴凉通风处，补充水和盐分，短时间内即可恢复。

(2)轻微中暑

临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、注意力不集中、动作不协调等症状，体温升高至38.5℃以上。

(3)重症中暑

包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。

• 热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达40℃以上，疾病早期大量出汗，继之"无汗"，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等;

  
  

• 热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常;

  
  

• 热衰竭，起病迅速，主要临床表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。

2、中暑了怎么办?

如果是自己出现了中暑症状，可以用以下一些措施来缓解：

立即找一个阴凉处休息;

补充水分，小口慢饮。在补充水分时，可加入少量盐分，这时「运动饮料」就是一个方便快捷的选择，建议挑选配料表中含有「钠」「钾」等元素的;

解开领口扣子、领带等，保持周围通风，可以用扇子扇风或电扇吹风。

休息后，若不好转，建议及时就医。

如果家里的老人、孩子，或者周围的朋友中暑了，可以结合现场条件，选择以下一些措施：

搬移：迅速将患者抬到通风、阴凉、干爽的地方，使其平卧并解开衣扣，松开或脱去衣服，如衣服被汗水湿透应更换衣服。

降温：可用冰水或冷水进行全身擦浴，然后用扇子扇风或电扇吹风，加速散热。有条件的也可用降温毯给予降温。当体温降至 38 ℃ 以下时，要停止冷敷等一切强降温措施。

补水：患者仍有意识时，可给一些清凉饮料，如运动饮料。但千万不可急于补充大量水分，否则，会引起呕吐、腹痛、恶心等症状。

评估意识状态：若呼叫没有反应，呼吸、心跳停止，应及时拨打120 呼救，培训过的人员可立即实施心肺复苏术。

转送：对于重症中暑病人，必须立即送医院诊治。搬运病人时，应用担架运送，不可使患者步行。同时运送途中要注意，尽可能地用冰袋敷于病人颈部、腋窝及大腿根部，积极进行物理降温，以保护大脑、心肺等重要脏器。

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