中暑算工伤吗?人社官方回复了
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发布人:泛亚人力
发布时间: 2023-07-26
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7月以来,全国多地开启高温模式。热!热!热!部分地区更是达到40多度的高温。还记得去年的高温之下,“热射病致死”相关话题冲上热搜。
#浙江一工人因热射病多脏器衰竭死亡#、#男子患热射病多脏器受损像煮过一样#等新闻频频出现,让我们发现了原来“热死人”真的不是在开玩笑。
热射病属于高温相关急症中最严重的情况,即重症中暑。虽然热射病相对较少,但是随着高温的来临,中暑却很普遍,那么问题来了:中暑算不算工伤呢?快跟泛亚人力一起来看看官方答复。
一、中暑算不算工伤?人社官方回复了
近期,福建社保对中暑属不属于工伤这一问题做了详细解答,泛亚君整合了官方的文章来给大家解答一下。
1、什么是中暑?
中暑性疾病是在高温条件下,因“热”的作用而发生的一种急性疾病。也叫做急性热致疾病,在诊断层面包括了热射病、热痉挛和热衰竭。
2、中暑算不算工伤?
2012年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中的第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下,劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。
因此,职业性中暑是可以认定为工伤的。
3、什么是职业性中暑?
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
也就是说,劳动者一旦在高温作业时中暑,在送诊的同时,一定要经过职业病诊断机构的诊断,确认为“职业性中暑”后,就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
二、夏季中暑了应该怎么办?
1、中暑的表现是什么样的?
中暑可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑,分别表现为如下。
(1)先兆中暑
高温环境下,出现头痛、头晕、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调等症状。
体温正常或略有升高。如及时转移到阴凉通风处,补充水和盐分,短时间内即可恢复。
(2)轻微中暑
临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、注意力不集中、动作不协调等症状,体温升高至38.5℃以上。
(3)重症中暑
包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型,也可出现混合型。
热射病(包括日射病)亦称中暑性高热,其特点是在高温环境中突然发病,体温高达40℃以上,疾病早期大量出汗,继之"无汗",可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等;
热痉挛主要表现为明显的肌痉挛,伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等,尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作,时而缓解。患者意识清,体温一般正常;
热衰竭,起病迅速,主要临床表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐,继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水,体温稍高或正常。
2、中暑了怎么办?
如果是自己出现了中暑症状,可以用以下一些措施来缓解:
立即找一个阴凉处休息;
补充水分,小口慢饮。在补充水分时,可加入少量盐分,这时「运动饮料」就是一个方便快捷的选择,建议挑选配料表中含有「钠」「钾」等元素的;
解开领口扣子、领带等,保持周围通风,可以用扇子扇风或电扇吹风。
休息后,若不好转,建议及时就医。
如果家里的老人、孩子,或者周围的朋友中暑了,可以结合现场条件,选择以下一些措施:
搬移:迅速将患者抬到通风、阴凉、干爽的地方,使其平卧并解开衣扣,松开或脱去衣服,如衣服被汗水湿透应更换衣服。
降温:可用冰水或冷水进行全身擦浴,然后用扇子扇风或电扇吹风,加速散热。有条件的也可用降温毯给予降温。当体温降至 38 ℃ 以下时,要停止冷敷等一切强降温措施。
补水:患者仍有意识时,可给一些清凉饮料,如运动饮料。但千万不可急于补充大量水分,否则,会引起呕吐、腹痛、恶心等症状。
评估意识状态:若呼叫没有反应,呼吸、心跳停止,应及时拨打120 呼救,培训过的人员可立即实施心肺复苏术。
转送:对于重症中暑病人,必须立即送医院诊治。搬运病人时,应用担架运送,不可使患者步行。同时运送途中要注意,尽可能地用冰袋敷于病人颈部、腋窝及大腿根部,积极进行物理降温,以保护大脑、心肺等重要脏器。
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