【HR观察报】第1期：社保接入全国系统；2023中国女性职场现状调查报告出炉；小米成立“人力资源委员会”......
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发布人：泛亚人力
发布时间： 2023-07-13
阅读量：1515
一、重要政策一览
新《妇女权益保障法》出台，企业要注意什么?
【阅读原文】性别歧视、性骚扰、同工不同酬等歧视、侵犯女职工合法权益的事件屡禁不止，国家对此非常关注，专门审议通过了新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》......
税法加油站：企业研发费用税前加计扣除12问!
【阅读原文】企业研发费用税前如何加计扣除，你是否清楚?通过总结和归纳，泛亚人力给大家带来了企业研发费用税前加计扣除超详细12问，并且附有案例分析，干货满满......
《关于加快住房公积金数字化发展的指导意见》解读来了!
【阅读原文】该政策旨在让数字化发展成果更多、更公平惠及住房公积金缴存人和缴存单位 , 在确保资金安全的同时，让服务事项“网上办、掌上办、就近办、一次办”......
-国家医保局印发《医疗保障基金飞行检查管理暂行办法》，2023年5月1日起实施
-人社部关于2023年一次性工亡补助金核定基数的通知(985660元)
二、行业热搜最TOP
尤里奇：ChatGPT无法撼动HR地位的4个理由
【阅读原文】当我们对ChatGPT讨论火热时，当我们担忧HR会不会被AI替代时，人力资源大师尤里奇也在研究和测试ChatGPT，并关注大家的讨论......
2023中国女性职场现状调查报告：男女薪酬差距逐年缩小
【阅读原文】近日，智联招聘发布了《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况......
社保接入全国系统!各地到手的养老金一样多了?
【阅读原文】该政策旨在让数字化发展成果更多、更公平惠及住房公积金缴存人和缴存单位 , 在确保资金安全的同时，让服务事项“网上办、掌上办、就近办、一次办”......
三、大公司，热事件
小米成立“人力资源委员会”，雷军亲担主任，这意味着什么?
【阅读原文】HR就是公司运营里的“产品经理”不是吗?了解需求、按需而变、甚至需求，是HR需要持续进修的课题......
还原字节跳动 HR 体系：中国互联网最极致人才工厂的起落
【阅读原文】在字节跳动之前，似乎没有哪家中国互联网公司曾经如此明确地展露它对于人的巨大需求。成立 12 年里，这家中国最有活力与野心的互联网公司始终以惊人的速度招揽中国最优秀的年轻人......
腾讯美团，撒钱百亿“讨好”员工
【阅读原文】和直接发现金大礼包相比，股权激励留人的效果往往更加显著，因为股权一般都有较长的归属期(锁定期)，员工必须要留在公司才能兑现。但是股权激励毕竟名额有限......
-阿里“HR女神”彭蕾的封神之路：全靠拥有“三只眼”、打好“三张牌”
四、管理新思维
如何加强企业内部“协同力”?快试试打破“部门墙”!
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新时代人才强国战略下国有企业人才队伍建设研究
【阅读原文】采取市场化聘任、契约考核经营管理人才，“工资单列”、特别引进创新科技人才，珍视高技能人才、激励其“工匠精神”，培育管理与服务复合型的社科人才等措施，使国有企业人才队伍成为......
编制有限，调控有术
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