很多HR都不知道异地代缴社保的好处，今天一次说清楚（上）

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-08-24 阅读量：2003

异地代缴社保的好处有哪些？随着社保代缴这一便利服务的兴起，越来越多的中小型企业选择使用这一类服务。在节省公司人力成本的同时，还能够帮助公司办理一切社保缴纳业务，如社保增减员，社保开户，社保费用缴纳等等。

那么如果公司在异地开设了分公司，或者有员工需要在异地缴纳社保，这时又应该如何操作呢？这些第三方社保托管机构提供的异地代缴社保值得信赖么？好处都有哪些呢？今天，泛亚人力就来为您介绍一番~

异地代缴社保的好处一共有以下四点：

1）降低HR时间成本，提高效率。

由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，

如果将这部分业务进行外包，也就是说找社保代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。

2）企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险。

让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

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