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39元/年的重疾险开启个人缴费啦,不限户籍,有人赔付上百万!

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-05-17 阅读量:2296

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今年

只要39
不限户籍、不限年龄

 

条件只有一个:
参加了深圳医保

泛亚人力上月已详细介绍了
今年深圳重疾险的变化
没来得及看的朋友可以戳下方复习哦↓

《不限户籍!39元保一年!深圳重疾险来啦!

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在确诊通知书没有下达前,我怎么也不会想到,刚过20岁的自己,居然会被那么可怕的重疾盯上。


2018年7月份,我被确诊患上菌血症与急性胆源性胰腺炎,可能会危及生命,必须立马进行住院治疗。经过将近一年的抗争,我终于打败了病魔,于2019年2月出院,回归正常生活。


住院期间的医疗总共花费455万元,其中主要的费用来自西药“注射用硫酸多粘菌素B”。


在深圳医保报销后,重疾险还补充赔付了115万元。这笔赔付款给了我乐观面对未来的信心,还好当时没有省那三十几元!


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孩子还小,我们做家长的总想给她多一些保障。2020年6月,经朋友的推荐,我自费为全家购买了深圳重疾险。没想到,投保后不久,深圳重疾险就帮了我们家大忙。


2020年9月,我4岁的女儿不幸在外地突发发育性髋脱位,在当地的医院紧急住院接受治疗,前后共花去了7万多元。我们家是普通的工薪家庭,这笔支出不是小数字。


女儿出院后,我拿着住院账单等资料申请理赔。


在医保报销后,重疾险又补充赔付了7200多元。当时只花了三十多块钱投保,就省下了孩他爸整整一个月的工资,这份保险买的太值了!

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这岁数上去了,身体毛病也跟着多了起来,这再想买一份保险也是真难咯。不是投保条件过不了,就是保费高到负担不起。但是深圳重疾险它好哇!无论老少都是三十多元参保,还没有既往症的限制。


2019年6月,我参保了深圳重疾险。自从有了它,我省下了不少医疗费。2019年8月至2020年6月期间,因为心脏问题我一共住了八次院,共发生医疗费用59.3万元。


这笔近60万的医疗费用,医保报销后我还需要自费7.3万,幸运的是,深圳重疾险为我再报销了4.5万元,为家里人减轻了不少负担。

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2019年3月,我被确诊右乳腺癌,需要进行周期性化疗。医生建议我使用特效药爱博新,但这款特效药1盒差不多要3万块钱,昂贵的医药费压得我喘不过气来。


2019年6月,偶然听朋友提起已经患病的也可以投保深圳重疾险,而且爱博新也在保障范围内,一年才几十块钱,于是我抱着试一试的态度,购买了重疾险。8月,我跟保险公司申请备案,他们很快就确认了我的用药资格。


从8月到11月,我按医嘱买了4盒爱博新,花费11.92万元,重疾险为我承担了8万多块钱,而我自己才出了3万多!

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像我们这样的中年人,上有老,下有小,一家人的重担都扛在肩上,平日里最怕的就是身体突然出现问题。


2020年5月,我们公司统一购买了重疾险,当时我还没意识到它的保障有多靠谱。直到7月份,我不幸患上了原发性血小板增多症,才发现它的好。


2020年7月至8月,我先后在市内外多家医院住院治疗,出院只要刷医保卡就直接结算。特别方便。治疗原本需要花费58万元,经深圳医保报销后,重疾险再报销了8万多元,大大减轻了我的负担,真的是太给力了!


今年深圳重疾险还附赠了3项免费权益:

50元门急诊报销金、健康管理加油包、罕见病津贴,为参保人提供更全面的健康呵护。


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4大好处,上车要趁早!


01. 参保门槛低


只要是深圳市基本医疗保险参保人都可以买!

没有户籍、年龄和病史限制!


02. 性价比高


一年仅需39元,算下来一天只要1毛1。

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只要买了,就能从7月开始,一路“保”到明年6月,即——2021年7月1日-2022年6月30日。


最重要都是,医保目录内报销无上限,赔付最高案例有115万元!


03. 住院特药双保障


① 住院


经基本医保报销,需个人自付的医保内住院医疗费用扣除1万元免赔额后,剩余费用可按70%的比例进行补充报销,且没有病种限制。


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② 特效药


可报销17种重大疾病特药费用,报销比例高达70%,最高可报销15万。


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04. 理赔又快又省心


理赔采用医保卡记账方式直接结算,一站式及时报销,流程简单便捷!特殊情形下深圳各区均有理赔服务网点,让参保人获享贴心理赔!


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再次提醒

6月9日就截止投保啦!

还没“上车”的抓紧时间

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当然

还是希望

看到这篇文章的每一个你


永远没有报销的机会!


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内容整理自深圳医保、城市一账通、深圳卫健委公众号,图片来自网络,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将时间处理,谢谢!


泛亚人力(FairHR),成立于2004年,面向国有企业、事业单位、优秀民营企业提供人事用工管理员工派遣全国社保薪酬服务商业保险员工福利);业务外包管理岗位外包企税优化共享服务中心);管理咨询服务劳动法律服务人才测评EAP);灵活用工管理(灵活用工结算)等专业人力资源服务。作为中国人力资源行业创新实践者,泛亚人力以合规安全的标准流程,细致专业的服务,推动企业人力资源管理升级。


十几年来,泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。



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