灵活用工管理平台对企业而言发挥哪些价值？

发布人：泛亚人力发布时间： 2020-09-29 阅读量：3099

企业想要雇佣自由职业者，满足阶段性用工需求，前提是要选择专业灵活用工管理平台，对企业而言灵活用工管理平台的存在具有重要意义和价值，帮助企业完成灵活用工模式，实现工作，确保薪酬发放等工作都能顺利实现，避免给企业用人造成严重风险。

1、雇佣自由职业者非常省心

企业依托于灵活用工管理平台，确保雇佣自由职业者，过程非常省心，解决很多隐患问题，无需企业和自由职业者私对私转账，避免造成虚开发票风险，让企业雇佣自由职业者，整个环节流程特别安全可靠，选择正规灵活用工管理平台进行结算，在灵活用工方面可解决企业痛点。

2、降低用人成本压力风险

对企业而言灵活用工管理平台确实具有重要优势和好处，对企业固定资产保值业者直接对接，将人力资源部门员工从繁杂劳务关系中解脱出来，避免劳务关系造成风险隐患，让企业雇佣自由职业者灵活用工模式得到完美实现，无需承担过多工作压力，选择专业灵活用工管理平台就会得到省心服务。

灵活用工管理平台之所以存在并且被广泛推广和普及，主要原因就是对自由职业者和企业而言都具有重要价值和意义，主要优势就可提高双方收益，降低税负压力成本，规避企业用人风险。满足自由职业者灵活就业需求，所以该平台现在发展得到全面推动和促进。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。

十几年来，泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。

咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。