灵活用工结算平台怎么选择？具体优势是什么？

发布人：泛亚人力发布时间： 2020-09-29 阅读量：3413

灵活用工模式得到积极推广和普及，现在众多企业都会选择灵活用工来满足企业阶段性人才需求，通过专业灵活用工结算平台提供服务就能降低用人风险，提高自由职业者和企业收益。对双方来说利益都能得到保障，那么怎么选择平台具体有哪些优势呢？

1、选择行业经验丰富的结算平台

在众多不同类型灵活用工结算平台中，想要选择专业值得信赖的可靠平台，要了解该平台，在行业中口碑和评价，了解行业经验是否很丰富，综合考量平台的服务项目和收费价格，确定这些细节问题之后，就能选择可靠平台合作。给企业提供全面服务和安全保障，避免灵活用工过程受到影响。

2、灵活用工结算平台发挥的优势

灵活用工结算平台对企业雇佣自由职业者具有重要优势，直接决定企业用人成本是否得到合理控制，避免传统结算方式给企业造成很多风险和隐患问题，有助于企业灵活用工模式实现，满足阶段性用人需求。在薪酬发放等工作方面，无需企业自己去操心，因为企业无需和自由职业者对接，通过灵活用工结算平台就能完美解决。

灵活用工结算平台帮助企业快速实现灵活用工模式，雇佣自由职业者，安全性会得到提升，确保满足企业阶段性用人需求，降低用人成本规避用人风险，这就是灵活用工结算平台提供的服务优势。解决企业雇佣自由职业者所造成的风险问题，规避税负成本压力大的风险。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供岗位外包、员工派遣、企税优化、灵活用工结算、劳动法律、人才测评等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。

十几年来，泛亚人力集团已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。

咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。