灵活用工税务筹划，企业税务不再是难事

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-03-09 阅读量：1351

企业的财税问题如果处理足够巧妙，那么企业在成本支出这方面其实是可以减少支出的，这里指都不是偷税漏税，而是合理的减税、避税。这就涉及到灵活用工税务筹划的问题了，详见如下：

企业在合理避税这件事情上其实有很多办法可以选择，灵活用工税务筹划算是其中之一。什么是灵活用工的税务筹划呢？其实就是指，我们可以在企业的用工问题上依靠灵活用工平台的帮助，减少不必要的岗位设置，将一些日常的工作任务外包给灵活用工平台，然后平台找专业的兼职人员完成，最终平台还可以开发票，方便企业及时登记入账，在这当中还可以根据企业的实际情况给出合理的用工税务筹划方案。企业无形中减少了支出，在税务方面自然也可以用一种合理的方式减税、避税。

灵活用工税务筹划可行吗？

灵活用工税务筹划到底可不可行呢？但是肯定的。因为这个筹划方案主要就是依靠调整企业的用工成本，比如说调整员工的薪资、调整员工的年终奖比例等来实现的，这都是合法的渠道，所以自然是不存在任何问题，更谈不上所谓的安全风险。那么这种筹划方案会不会减少员工该有的福利待遇呢？其实不会。企业只是在现有基础上做了简单的调整，员工该有的福利依旧是照给的，并未减少。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供人事用工管理（员工派遣，全国社保，薪酬服务，商业保险，员工福利）；业务外包管理（岗位外包，企税优化，共享服务中心）；管理咨询服务（劳动法律服务，人才测评，EAP）；灵活用工管理（灵活用工结算）等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。