兼职人员为何选择灵活用工平台

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-03-02 阅读量：1786

大家也知道2020年出现的一场疫情使得线上零售和部分企业都转换了工作模式，实现了共享工作也就是短时间的人员调配模式，也就是所谓的兼职人员，而这种用工模式在疫情期间广泛被大家应用起来，从就业数据上明确表示，城镇的就业人数增加比例相比较往年增长了许多，特别是个体工商户增长的较为迅速。

1、工作模式追求多元性增加收入

根据市场调查来看许多人在疫情之后受到的影响还是挺大的，很多人原先都只是中规中矩的上班模式，经历过一次疫情很多人都开始慢慢在自己基础工作上又开始了别的兼职人员工作发展方向，其实根据走访很多人在疫情期间就开始展开副业和兼职，一方面为了收入能够厚实一些之外另一方面也是出于公司考虑一旦公司出现风险也是有了一个保障，准确是通过灵活用工平台为自己职业拓展。

2、兼职有一定的保障稳定性

专家曾经说过灵活用工模式在兼职人员方面也是可以拉近企业和人力缺乏的距离，更好地解决资源匮乏问题实现人员与企业之间的快速匹配，能够更好的加快市场经济。在对选择使用灵活用工平台的兼职人员进行采访时，大多数也都表示即使疫情过去也还是考虑兼顾副业发展。根据国家方面显示疫情在经济方面的影响对于新兴的灵活就业方式未来还是可用的，对于就业者在享受劳动保障方面也是较为明显，为后期兼职人员就业也有双层保障。

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供人事用工管理（员工派遣，全国社保，薪酬服务，商业保险，员工福利）；业务外包管理（岗位外包，企税优化，共享服务中心）；管理咨询服务（劳动法律服务，人才测评，EAP）；灵活用工管理（灵活用工结算）等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。