灵活用工平台哪个好

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-02-25 阅读量：1433

今年对全国人民来说是一个难忘的一年，疫情的到来让人们的生活发生了很大的变化，很多人都面临着更巨大的生活压力。其实对于企业来说，压力也是不小的，对于企业的管理也要求更高了。怎么样才能够排除疫情的影响，让企业更好的发展，这是每个企业都要需要面临的课题。而说到企业的管理，人员的管理就不得不说了。做好人员的管理，是降低企业成本的重要因素，因为人工随着社会的发展在不断的提高，企业在人员上的成本也越来越高了，降低人员成本的工作就成了重中之重了。那怎么样降低人员的成本，从人员管理上来说，要学会灵活用工，使用多种人员的聘用方式，打破传统的用工方式。想要学会灵活用工，就需要求助灵活用工平台。

1、平台很多

现在关于用工的平台有很多，但不是所有的平台都是好的平台，想要从这些用工平台中挑选到合适的用工帮手，就需要对这类的平台有相应的了解。首先就是从平台的口碑来看，好的口碑是经过了无数的检验的，它代表着平台的服务品质。口碑好，平台的服务才是好的。其次是要看平台的用工是否灵活，并不是所有的平台都是灵活用工平台的。

2、平台的用工方式很重要

除了看平台好不好之外，还要着重了解平台的用工方式，用工的方式主要是分全职和兼职，只有这两种方式结合起来，才能够为企业在人员的使用上实现灵活两字，进而降低人员的成本。这样的平台才是真正的灵活用工平台

以上是泛亚人力整理发布的相关内容。

泛亚人力（FairHR），中国人力资源服务品牌，成立于2004年，是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统，泛亚人力为企业提供人事用工管理（员工派遣，全国社保，薪酬服务，商业保险，员工福利）；业务外包管理（岗位外包，企税优化，共享服务中心）；管理咨询服务（劳动法律服务，人才测评，EAP）；灵活用工管理（灵活用工结算）等专业服务，帮助企业持续提升核心竞争力，提升人力资源管理效能。