EAP有哪些作用？

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-02-01 阅读量：3941

（1）为不同的企业提供个性化的帮助计划，并为每位员工提供个人特定的解决心理困扰的方案；

（2）给员工提供迅捷的专业和保密的服务，确认和帮助那些由于心理困扰以至影响安全生产的员工；

（3）减少跳槽率、缺勤率，降低医疗健康保险成本，激励员工更积极地为企业和自己工作；

（4）当企业和管理层不便参与员工的个人问题时，EAP服务可以直接帮助员工，成为处理此类问题的最佳途径；

（5）有效地减少管理层对职工的惩戒和员工的抱怨，将问题解决在萌芽中；

（6）危机干预服务可以提供正确、有效的职场意外事故的处理方法；

（7）提高企业整体形象，尤其是提高企业对员工的人文关怀形象，增加员工归属感。

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