泛亚人力  >   >  未来99%人力资源共享服务中心HR岗位将被机器取代 

未来99%人力资源共享服务中心HR岗位将被机器取代

发布人:泛亚人力 发布时间: 2021-02-01 阅读量:1766

技术突变的时代带来很多新的商业模式,技术快速更新带来的冲击也让企业与员工都经受着前所未有的压力。企业的生存环境最深刻的变化是:成功和衰败都是呈现直线的,要么快速登顶,要么断崖式跌落。

 

传统的线性增长公司,如何在指数增长的时代生存?今天企业规模已经不在是一项优势,成败的逻辑,将不在总体上或者平均数上的力量较量,而是关键局部的强弱对比。对于组织而言,要么创新,要么灭亡。效率只会带来线性增长,指数性增长从来都是基于创新的,对于组织人力资源管理者而言,需要在组织内部建立有助于创新的文化氛围。

 

随着移动互联网大潮席卷而来,未来人与机器将通过虚拟网络实现互联,科技将改变人类生活生产,人们将重新定义自己的工作。他通过多个例子预测道,在2025年前,HR部门最重要的工作是组织设计。未来的企业学习将是海量、高频、新鲜、多样化、个性化的。2025年,99%的人力资源共享服务中心的HR工作岗位将被机器所取代。

 

今天,我们已经完全处于一个不同的世界。是时候向旧世界挥一挥手,欢迎来到新世界。

 

(内容整理自网络)


以上是泛亚人力整理发布的相关内容。


泛亚人力(FairHR),中国人力资源服务品牌,成立于2004年,是一家业务覆盖广、流程标准程度高、全国布局的大型人力资源服务机构。依托全国300多个城市的线下服务网络和成熟的信息化系统,泛亚人力为企业提供人事用工管理员工派遣全国社保薪酬服务商业保险员工福利);业务外包管理岗位外包企税优化共享服务中心);管理咨询服务劳动法律服务人才测评EAP);灵活用工管理(灵活用工结算)等专业服务,帮助企业持续提升核心竞争力,提升人力资源管理效能。


十几年来,泛亚人力已累计为2000多家企业的30万名员工提供了优质和满意的服务。


咨询“在线客服”或拨打全国服务热线400-623-9996可了解泛亚人力更多详情。


上篇:泛亚人力荣获第六届广东省“劳动关系和谐企业”称号

下篇:一次说清“年终奖”的那些事儿

微信咨询
 

扫码添加官方客服 为您提供专属答疑

在线客服 员工服务
 

扫码关注泛亚人力 随时随地自助查询

服务热线

400-623-9996

投诉建议
 

投诉提交表