共享服务中心（HRSSC）和COE、HRBP的区别在于？

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-02-01 阅读量：7589

HRSSC是人力资源共享服务中心的缩写，是“HR三支柱”（另外两个是COE和HRBP）之一。

COE人力资源专家，也就是确定上层建筑的人，通常为公司总经理，人资总监，各部门经理，可以理解为专家层，是企业确定整个人力资源规划方向的人。

HRBP人力资源业务伙伴，将规划方向变为现实的人。与业务部门对接工作，如考核指标定哪些，素质模型选取哪些，该部门晋降级的标准是什么。一般人资主管，业务主管担任此角色。

HRSSC人力资源共享服务中心，主要着眼执行层面，最基础的工作。如招聘，入转调离手续，社保等。一般人事专员担任此角色。人力资源三支柱模型主要为了人力资源工作与公司战略方针和实际工作结合更加紧密而提出的概念。但是实际工作中三种角色又有交叉，需要根据实际情况而定。

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