灵活用工代征的好处是什么？

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-01-11 阅读量：1428

企业如果能够实现灵活用工，那么在用工成本上将可以大大的减少。试想一下，如果企业在经营的过程当中聘请一个全职的文员需要4000元的薪资，平时处理的也都是一些比较琐碎的工作事物，也不是技术精深、繁重的工作任务，如果将这些工作内容外包出去，给一些兼职人员来做，每个月的薪资不过是两三千元的额度，算下来对于企业而言其实是节省了一笔钱。这是什么很多企业在用工制度上，如果条件合适的话会倾向于选择灵活用工的原因之一。那么灵活用工代征是什么，好处又是什么呢？

所谓的代征一般指的是代征税收。企业的用工成本一方面是员工的薪资、年终奖之类的资费，还有一方面则是在员工身上花费的税费，如果是用灵活用工制度来满足用工的需求，比如说将一些工作内容外包给灵活用工平台，那么代征税收的行为可以交给灵活用工平台来完成，平台还可以开具发票，方便企业登记入账。

2.灵活用工代征的好处

当实现了灵活用工，代征税收的问题交给了专业的灵活用工平台，那么企业在处理税收问题的时候就会觉得轻松多了，一来是能够减少税收的费用额度，二来是税收管理问题有专业的平台来负责，一些琐碎的事情不需要自己操心。因此，这也是为什么很多企业如今会倾向于灵活用工制度，并且将灵活用工的相关税收问题交给平台处理的原因之一。

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