新时代的灵活用工税务筹划介绍

发布人：泛亚人力发布时间： 2021-01-08 阅读量：1638

新兴的灵活用工方式才会使得企业压力降低并且成本相对小一些，加上国家规定作为企业方要对每位员工负责缴纳保险，所以现阶段在企业发展阶段经济上实体较难生存，特别是在经历过疫情之后有些企业实在是不能经受一丝打击，所以这样的用工方式对于灵活用工税务筹划还是要相互融合，但具体针对这样一个模式具体怎样呢？

1、有利于高收入人群获益

对于企业当中一些高层在缴纳个人所得税方面，收入越高随之要缴纳的税额也是挺高的，所以在生活水平压力上也是存在的，毕竟在缴纳个人所得税方面也是一小笔费用。现在通过新兴的灵活用工税务筹划完全可以通过平台进行支付以后，使得高收入人群在个人税方面能够减少部分压力。

2、有利于减少企业压力

相比较新型的灵活用工模式，传统的企业对招纳人员时是通过直截了当的方式让工作者完成自己的本职任务，公司在每月发放相对应的酬金并且在有关特殊节日再发点福利，所以传统的职业模式不仅要负担起职工本身所要的工资外公司也会负担其余资金，这种其实也是加大了公司的经济负担。现如今自由职业者也越来越多不限于这种固定模式的工作，相对离职也比较频繁所以在用工方面成本也比较高。这是大多数平台出具了一种灵活用工税务筹划进而是将所有项目通过外包的情况让第三方与之劳动建立关系，这种模式一方面是减少了社保缴纳也是很大程度上降低了公司成本。

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