具有参考与借鉴意义的劳动法案例期刊：泛亚人力《以案说法·HR必备的劳动法律知识》2023年第4期已更新！

随着我国社会经济的不断发展，企业与员工的劳动关系呈现了多样化形态共同发展的形势。劳动争议内容的日趋复杂，使引发的劳动争议案件正在不断增加，给HR们带来了不少挑战。HR们需要在日常工作中不断学习并积累劳动关系相关的法律法规与案例知识，提高自身法律意识与专业素养，才能在实际工作中时刻保持警惕，尽可能帮助企业减少潜在的用工风险，使得企业与员工的双方权益均能依法得到有效保障，共同助力社会营造良好的用工环境。

今天小编向大家推荐一部可以免费学习的劳动法案例期刊，快来看看吧。

期刊简介

期刊《以案说法·HR必备的劳动法律知识》是由泛亚人力资本研究院策划出品，内容不拘泥于枯燥的法律理论，而是将法律知识与真实案例紧密结合，为人力资源管理者提供法律参考。

每期将精选16个劳动法律典型案例作为分享，深度解读案例焦点，指明相关的法律依据，同时为企业提供极具实操性的风险防范指南，帮助企业管理者在遇到类似问题时能够理清工作思路，更好地平衡法、理、情。

期刊信息

期刊名称：《以案说法·HR必备的劳动法律知识》

主办单位：泛亚人力资本研究院

出版周期：季刊

适读人群：资深HR、企业高管等

内容形式：电子期刊

本期目录

内容亮点

抽丝剥茧，深入剖析复杂问题，对案例进行细致分析与解读

以案释法，解释和阐述法规、原则的内涵与外延

风险防控，提供风险评估、预警及应对策略

每个案例均包含：案例详情、本案焦点、裁决/判决结果、裁决/判决结果明细、案例解读、法律依据、企业风险指南。

微信扫下方二维码可添加泛亚人力官方客服，免费领取！

上篇：广东：推动构建“15分钟就业服务圈”

下篇：绩效考核不能沦为任性管理的工具